El objetivo de la convocatoria es cubrir las acciones de apoyo a las medidas de relaciones de trabajo, en particular las destinadas a desarrollar los conocimientos y el intercambio de información entre la UE y relevante, así como las acciones para mejorar el conocimiento sobre las instituciones y las prácticas de relaciones laborales en la UE y la difusión de los resultados.
El presupuesto global de la convocatoria asciende a 4.000.000 €
La fecha límite de presentación de propuestas es el dia 13 de junio de 2014.
Descripción y objetivos
Los objetivos específicos de esta
convocatoria son las medidas e iniciativas vinculadas a la adaptación de los
sistemas de relaciones laborales a los cambios en el empleo y el trabajo y los
retos relacionados, tales como: el empleo y la dimensión social de las
prioridades de la UE en el contexto de la recuperación de la crisis (teniendo
en cuenta aumento de las desigualdades dentro y entre los Estados miembros), la
modernización del mercado de trabajo, la calidad del trabajo, la anticipación,
la preparación y la gestión del cambio y la reestructuración, la transformación
ecológica de la economía, la flexiguridad, las habilidades, la movilidad y la
migración, el empleo juvenil, la salud y la seguridad en el trabajo,
conciliación de la vida laboral y familiar , la igualdad de género, la acción
en el ámbito de la no discriminación, el envejecimiento activo, vida laboral
más larga y saludable, la inclusión activa y el trabajo decente.
acciones previstas
Se deberán diseñar categorías de
acciones del tipo:
- Iniciativas que contribuyan a la preparación y
empleo (presentación, discusión y difusión) de Relaciones Industriales de
la Comisión Europea en Europa;
- Actividades para profundizar aún más el análisis de
temas/resultados clave que se examinaron en las ediciones anteriores de
las relaciones laborales.
- Las actividades de investigación, incluyendo
estudios preparatorios, estudios y otras formas de recolección de datos,
ejercicios de monitoreo y estudios;
- Las iniciativas para mejorar la recopilación y uso
de información sobre los sistemas nacionales de relaciones laborales y
sobre la evolución a nivel europeo;
- Medidas para identificar e intercambiar información
en el ámbito de las relaciones laborales, incluso a través de las
actividades de las redes entre las partes y / o expertos en relaciones
industriales;
- Iniciativas para promover el conocimiento sobre las
prácticas eficaces de relaciones laborales, a nivel tanto nacional como
europeo, incluyendo las formas exitosas de participación de los
trabajadores, en particular en lo que se refiere a la anticipación,
preparación y gestión del cambio;
- Acciones de difusión de este tipo de hallazgos en
las publicaciones, mesas redondas, seminarios, conferencias, acciones de
formación y herramientas de formación.
Organizaciones que pueden
participar
Abierto para entidades legalmente
constituidas y localizadas en alguna de las zonas de actuación de cualquiera de
los siguientes tipos:
- Cualquier tipo de organización
Zonas de actuación
Las entidades u organizaciones
que participen deberán disponer de su sede social en el ámbito geográfico
siguiente:
- Unión Europea (UE)
Financiación comunitaria
La previsión de financiación
comunitaria disponible para la convocatoria de propuestas es:
- Presupuesto global: 4,00 M€
Todas las fechas a tener en
cuenta
- viernes, 13 de junio de 2014: Fecha límite de
presentación de propuestas
Información complementaria
sobre la convocatoria
- En la página dedicada a la convocatoria
VP/2014/004 del sitio web del Presupuesto General de la Unión Europea para
el ejercicio 2014
- En la sección documentos
útiles de la convocatoria VP/2014/004
